Na portalu Państwowej Inspekcji Pracy[1] opublikowane zostały pierwsze interpretacje Głównego Inspektora Pracy (GIP) dotyczące kwalifikowania umów cywilnoprawnych jako stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 Kodeksu pracy. Dotychczas opublikowano osiem interpretacji. W trzech przypadkach GIP zaakceptował stanowisko wnioskodawcy i potwierdził brak istnienia stosunku pracy. Pięć rozstrzygnięć było negatywnych. Korzystne interpretacje dotyczyły: kontraktorów IT, w […]
Pierwsze interpretacje Głównego Inspektora Pracy
Elżbieta Skurczak
0