Już od 8 lipca 2026 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące Państwowej Inspekcji Pracy, które w istotny sposób zmieniają zasady kontroli zatrudnienia. Nowelizacja oznacza znaczące rozszerzenie kompetencji PIP oraz realną możliwość reklasyfikacji relacji cywilnoprawnych na stosunek pracy – w oparciu nie tylko o treść umów, ale przede wszystkim o faktyczny sposób wykonywania współpracy.
W praktyce oznacza to, że dotychczasowe modele współpracy – w szczególności B2B oraz umowy cywilnoprawne – znajdą się pod zdecydowanie większą lupą organów kontrolnych. Kreuje to także ryzyka podatkowe.
Dlaczego warto działać już teraz?
Nowe uprawnienia PIP oznaczają:
- większą skuteczność kontroli (kontrole będą „celowane”)
- większe znaczenie praktyki faktycznego wykonywania współpracy (nie tylko zapisów umowy)
- zwiększone ryzyko sankcji (m.in. finansowych, pracowniczych, składkowych).
Jednocześnie, przepisy przewidują okres przejściowy („abolicyjny”), w którym nie będą stosowane sankcje. Zgodnie z przepisami, podmiot, który w terminie 12 miesięcy od dnia wejścia w życie nowych przepisów dobrowolnie doprowadzi do stanu zgodnego z przepisami prawa pracy, nie podlega odpowiedzialności za wcześniejsze naruszenia polegające na nieprawidłowym stosowaniu umów cywilnoprawnych.
To zatem najlepszy moment na spokojne podjęcie działań nakierowanych na ograniczenie ryzyk związanych z reklasyfikacją.
Nasze wsparcie
W odpowiedzi na nowe regulacje przygotowaliśmy dla Państwa dwa pakiety wsparcia.
PAKIET OCHRONNY „KOMPENDIUM WIEDZY”
Pakiet zapewnia szybkie zrozumienie nowych przepisów i samodzielną identyfikację kluczowych ryzyk. Pakiet obejmuje:
- kodeks najlepszych praktyk – zbiór zasad / wytycznych zawierający omówienie obszarów najczęściej badanych przez PIP, wskazanie praktyk zwiększających ryzyko reklasyfikacji oraz minimalizujących to ryzyko, a także praktyczne rekomendacje do zastosowania w Państwa organizacji
- nowe uprawnienia PIP – Q&A – zestaw odpowiedzi na najczęstsze pytania praktyczne związane z nowymi kompetencjami Państwowej Inspekcji Pracy oraz omówienie scenariuszy kontroli
- zestawienie orzecznictwa sądów w sprawach reklasyfikacyjnych – najważniejsze wyroki dotyczące reklasyfikacji umów B2B oraz umów cywilnoprawnych na UoP, wskazanie kluczowych też i wytycznych, którymi kierowały się sądy w konkretnych stanach faktycznych
Pakiet stanowi rozwiązanie dedykowane podmiotom posiadającym ograniczoną liczbę umów cywilnoprawnych lub dysponującym ograniczonymi zasobami organizacyjnymi, jak również w sytuacjach, w których z innych przyczyn przeprowadzenie kompleksowego audytu tych umów nie jest możliwe.
PAKIET „KOMFORT” – AUDYT UMÓW CYWILNOPRAWNYCH
Pakiet dla organizacji, które posiadają wiele umów cywilnoprawnych i chcą dokonać ich audytu w celu zabezpieczenia się przed ryzykiem reklasyfikacji.
Pakiet obejmuje:
- przegląd obowiązujących w organizacji umów cywilnoprawnych – pod kątem identyfikacji umów i postanowień objętych ryzykiem reklasyfikacji
- przedstawienie rekomendacji w formie raportu – w ramach rekomendacji przedstawimy zidentyfikowane obszary i poziom ryzyka
- przedstawienie propozycji zmian do umów B2B / umów zleceń, regulaminów, praktyk
Dlaczego warto współpracować z ABC Tax?
- doświadczenie praktyczne – wspieramy organizacje w projektowaniu bezpiecznych modeli współpracy
- podejście operacyjne – wskazujemy rozwiązania możliwe do wdrożenia
- aktualna wiedza – monitorujemy praktykę PIP i najnowsze orzecznictwo
kompleksowość – łączymy analizę prawną i podatkową z realiami biznesowymi
Zainteresowani? Zapraszamy do kontaktu:
NOWELIZACJA PRZEPISÓW O PIP – WSPARCIE